Сильных кандидатов не существует

Как найти того, кто усилит наш бизнес?  Наверное, это одна из самых частых фраз, которые вы слышите от своих руководителей, или даже произносите сами: «Нам нужен сильный кандидат». Звучит логично, правда?Ну и стандартный список требований: опыт от 5 лет,...

Annual Review — ежегодный спектакль?

Недавно я провела опрос среди подписчиков в Instagram. Спрашивала про ежегодные беседы - те самые встречи, которые в теории должны быть точкой роста для сотрудника и возможностью для компании понять, что происходит с людьми. Результаты были предсказуемыми, но от этого...

Отложенное внимание

Работая с SME-компаниями в Эстонии и за рубежом, я заметила устойчивый парадокс: все руководители знают о пользе регулярных встреч один-на-один со своими сотрудниками. Все читали об этом. Все кивают головой. Но... не проводят. В крупных компаниях one-on-one давно...