Annual Review — ежегодный спектакль?

Недавно я провела опрос среди подписчиков в Instagram. Спрашивала про ежегодные беседы - те самые встречи, которые в теории должны быть точкой роста для сотрудника и возможностью для компании понять, что происходит с людьми. Результаты были предсказуемыми, но от этого...

Отложенное внимание

Работая с SME-компаниями в Эстонии и за рубежом, я заметила устойчивый парадокс: все руководители знают о пользе регулярных встреч один-на-один со своими сотрудниками. Все читали об этом. Все кивают головой. Но... не проводят. В крупных компаниях one-on-one давно...

Нетворкинг на результат

Я много раз была на различных конференциях, и в Эстонии, и за границей, и всегда это были профильные конференции - во времена моей работы в банках это были, в основном, темы Cash Management, а последние несколько лет, конечно же HR и управление талантами. Темы, в...