Работающие процессы
для растущих команд
ProCareer помогает растущим компаниям выстраивать HR-процессы, находить нужных людей и создавать условия, в которых команды работают в полную силу.
Растущие компании без выстроенной HR-функции
- Компания растёт быстро, но HR-процессы не успевают
- Менеджеры тратят больше времени на хаос в людских вопросах, чем на стратегию
- Вы нанимаете людей, но не всегда тех, кто нужен
- Нет выделенного HR-специалиста, или существующая функция не справляется
- Вам нужен тот, кто понимает именно ваш бизнес, а не HR в общем смысле
Крупные компании, где HR-отделу нужна дополнительная поддержка
- Внедрение HRIS или ATS, требующее отдельных ресурсов
- Резкий рост найма, с которым внутренняя команда не справляется в одиночку
- Реструктуризация, выход на новый рынок или любой проект, где нужен человек, который войдёт и доведёт до результата
- Временное усиление без затрат на постоянного сотрудника
Что мы делаем
От полного цикла найма до построения HR с нуля, мы работаем на той глубине, которая реально нужна вашему бизнесу.
Подбор персонала
Полный цикл найма или только та часть, которая нужна прямо сейчас: поиск, скрининг, интервью, оценка, управление офером. Технические, бизнесовые, финансовые и управленческие позиции на международных рынках.
HR-стратегия и выстраивание процессов
Построение HR с нуля или усиление существующей функции: организационный дизайн, компенсации и льготы, обучение и развитие, управление результативностью, внедрение HRIS и ATS, политики, трудовое право в разных юрисдикциях.
Interim HR
Работаем как fractional HR для компаний, которым нужно усиление команды, или для тех, у кого HR-функции нет вовсе. Партнёрство напрямую с основателями и топ-менеджментом: выстраивание People-стратегии, внедрение рабочих систем и решение задач, которые стоят перед бизнесом на данном этапе.
Обучение менеджеров и команд
Программы обучения под конкретный запрос, для менеджеров и сотрудников. Развитие навыков коммуникации, управления результативностью и лидерства внутри команд.
HR-аудит и консалтинг
Диагностика проблемных зон и построение плана по их устранению. Мы изучаем процессы, структуру и динамику внутри команды, прежде чем что-либо рекомендовать.
Карьерный коучинг и консультирование
Индивидуальные сессии для тех, кто принимает карьерные решения: стратегия поиска работы, CV и позиционирование, подготовка к интервью, переговоры о зарплате, смена направления.
Сначала разбираемся в вашем бизнесе, потом что-то меняем
Большинство HR-агентств работают по шаблону. Мы начинаем с того, что разбираемся в том, как устроен ваш бизнес, что им движет и что реально мешает двигаться вперёд.
Глубокое погружение в бизнес
Начинаем с детального разговора о ваших целях, структуре, культуре и реальных проблемах, не со стандартной анкеты.
Сначала диагностика, потом решение
Мы не предлагаем решения, пока не понимаем проблему. Именно поэтому нанятые нами люди приживаются, а выстроенные процессы реально работают.
Работаем руками, не только советуем
Мы строим, внедряем и запускаем, а не просто консультируем. Будь то поиск кандидатов или настройка HRIS, мы делаем работу.
Ответственность за результат
Работаем ли мы как стратегический партнёр или в формате проектного участия, уровень вовлечённости, ответственности и результата всегда одинаковый.
Сильная команда с глубокой экспертизой во всех направлениях HR.
Отрасли
Рынки
Мы не отказываемся от новых отраслей и регионов. У нас есть компетенции и опыт, чтобы расти вместе с клиентами.
Отзывы
Реальные отзывы основателей, руководителей и специалистов, с которыми мы работали.
Готовы выстроить HR,
который работает?
Расскажите, что происходит в вашей компании, вместе разберёмся, чем и как мы можем помочь.