Сильных кандидатов не существует

Сильных кандидатов не существует

Как найти того, кто усилит наш бизнес?  Наверное, это одна из самых частых фраз, которые вы слышите от своих руководителей, или даже произносите сами: «Нам нужен сильный кандидат». Звучит логично, правда?Ну и стандартный список требований: опыт от 5 лет,...
Annual Review — ежегодный спектакль?

Annual Review — ежегодный спектакль?

Недавно я провела опрос среди подписчиков в Instagram. Спрашивала про ежегодные беседы — те самые встречи, которые в теории должны быть точкой роста для сотрудника и возможностью для компании понять, что происходит с людьми. Результаты были предсказуемыми, но от...
Провал после оффера

Провал после оффера

В бизнесе очень любят считать стоимость найма: бюджеты на подбор, комиссии агентствам, время интервью. Но редко кто считает, сколько компания теряет, когда новый сотрудник уходит через месяц. А ведь это тоже трата. И чаще всего очень предсказуемая. Когда найм...