Aastavestlus – iga-aastane etendus?

Hiljuti tegin Instagramis järjekordse küsitluse. Küsisin, kuidas teie ettevõttes korraldatakse aastavestlusi – neid samu kohtumisi, mis teoorias peaksid olema arengupunktiks töötajale ja võimaluseks juhil aru saada, kuidas inimestel tegelikult läheb. Vastused olid...
Loe lähemalt

Edasilükkatud tähelepanu

Töötades Eesti ja välismaiste väikeettevõtetega olen täheldanud ühte püsivat paradoksi: kõik juhid teavad, et regulaarsed 1:1 vestlused oma inimestega on tähtsad. Kõik on sellest lugenud. Kõik nõustuvad, aga ei tee seda. Suurtes firmades on one-on-one juba ammu osa...
Loe lähemalt

Tulemustele suunatud networking

Olen käinud palju kordi erinevatel konverentsidel, nii Eestis kui ka välismaal, ja need on alati olnud kitsalt erialased konverentsid - panganduses töötamise ajal oli teemaks peamiselt Cash Management ning viimastel aastatel muidugi personalijuhtimine ja värbamine....
Loe lähemalt