Olen k\u00e4inud palju kordi erinevatel konverentsidel, nii Eestis kui ka v\u00e4lismaal, ja need on alati olnud kitsalt erialased konverentsid – panganduses t\u00f6\u00f6tamise ajal oli teemaks peamiselt Cash Management ning viimastel aastatel muidugi personalijuhtimine ja v\u00e4rbamine. Teemad, milles tunnen end kui kala vees, inimesed, kellega olen samal lainel, keskkond, kus k\u00f5ik on selge – hubane, turvaline ja tuttav. <\/p>\n\n
Kuid eelmisel n\u00e4dalal l\u00e4ksin ma hoopis teistsugusele, palju \u00fcldisemale konverentsile \u2013 Riga Comm’ile, mis on suur \u00e4rikonverents tehnoloogiast ja tehisintellektist. See oli koht, kuhu kogunesid muuhulgas ka minu potentsiaalsed partnerid ja kliendid. <\/p>\n\n
Otsus oli impulsiivne, aga osutus v\u00e4ga \u00f5igeks. Esimest korda l\u00e4ksin ma \u00fcritusele mitte kui osaleja-spetsialist uute teadmiste saamise eesm\u00e4rgil, vaid kui ettev\u00f5tja konkreetse \u00fclesandega: leida oma personalijuhtimise agentuurile partnereid, potentsiaalseid kliente ja tehnoloogilisi lahendusi. <\/p>\n\n
See rollimuutus muutis aga k\u00f5ike. Harjumusp\u00e4raste loengute kuulamise asemel pidin keskenduma uute kontaktide leidmisele just v\u00f5imaliku partnerluse tarbeks, ja see on hoopis teine tase, teine m\u00f5tteviis ja teine k\u00e4itumine. <\/p>\n\n
Kuidas ma \u00fcletasin hirmu ja hakkasin v\u00f5rgustuma \u00e4riomaniku rollis<\/strong><\/p>\n\n Kujutage ette, hoolimata sellest, et olen teadliku v\u00f5rgustiku loomisega tegelenud juba pikka aega ja teen seda tavaliselt kergelt, tundsin ma seekord taas ebamugavust, mul ei olnud \u00fcldse hea olla.<\/p>\n\n Esimene impulss oli kuulata vaikselt ettekandeid, juua seina \u00e4\u00e4res kohvi ja s\u00f5ita koju, olles justkui “inspireeritud”. Aga ma l\u00e4ksin ju sinna teise eesm\u00e4rgiga, seega pidin endale meelde tuletama: ma ei ole lihtsalt osaleja, ma tahan laieneda. Mul on \u00e4ri, ma pakun kvaliteetseid ja \u00e4\u00e4rmiselt n\u00f5utud teenuseid erinevatel turgudel ning minu pakkumised v\u00f5ivad teistele huvi pakkuda. <\/p>\n\n \u00dcritusel oli kasutusel matchmaking-platvorm – see oli paljudel osalejatel, aga nagu tavaliselt, ei kasuta seda k\u00f5ik. Mina otsustasin seda aga t\u00e4iel rinnal \u00e4ra kasutada. See andis v\u00f5imaluse tutvustada ennast ja oma tegemisi ning leppida kohtumised huvipakkuvate inimestega otse konverentsil kokku. <\/p>\n\n Sisestasin endale m\u00f5tte: mitte j\u00e4\u00e4da pika anal\u00fc\u00fcsi siise, mitte karta keeldumist, mitte ette hinnata – lihtsalt kirjutada neile, kes tunduvad mulle huvitavad. <\/p>\n\n Saatsin umbes 20 p\u00e4ringut ja pidasin ligikaudu 12 kohtumist. Paar inimest kirjutas hiljem, et n\u00e4gid alles siis minu palvet, ja pakkusid online-kohtumist p\u00e4rast konverentsi. <\/p>\n\n Ja l\u00f5puks ma kohtusin suurep\u00e4raste, huvitavate inimestega \u2013 tutvusime, palusin neil oma \u00e4rist l\u00e4hemalt r\u00e4\u00e4kida ja jagasin infot endast ja oma HR-agentuurist, r\u00e4\u00e4kisin sellest, kus ma n\u00e4en v\u00f5imalusi, kus v\u00f5ib tekkida s\u00fcnergia.<\/strong><\/p>\n\n Inimesed tulevad ju sellistele \u00fcritustele just selleks, et tutvuda, kuid on lihtsam peitu pugeda nurka, kui olla aktiivne ja kuuldavaks saada.<\/p>\n\n M\u00f5ned m\u00f5tted, mida tahan jagada:<\/strong><\/p>\n\n – Sa ei m\u00fc\u00fc \u2013 sa aitad.<\/strong> Kui l\u00e4hened suhtlusele mitte kui reklaamile, vaid kui \u00fchiste kasvukohtade otsimisele, kaob hirm. – V\u00f5rgustumine on oskus, mitte maagia.<\/strong> Seda saab treenida. Mida v\u00e4hem anal\u00fc\u00fcsid, seda lihtsam on alustada. – Kasuta k\u00f5ike, mida sulle antakse. <\/strong>Matchmaking-platvormid, chat-id, osalejate meililistid – need k\u00f5ik on ressursid, mida paljud eiravad, ja asjatult. – R\u00e4\u00e4gi konkreetselt, mitte “igaks juhuks”<\/strong>. Kui sa otsid partnerit v\u00f5i klienti – \u00fctle see v\u00e4lja. Inimesed hindavad selgust. – \u00c4ra oota, et sind m\u00e4letatakse – tuleta end ise meelde. <\/strong>N\u00fc\u00fcd plaanin ma k\u00f5ik l\u00e4bi k\u00e4ia, kellega vestlesin, ja kirjutada follow-up’i: kes ma olen, kuidas saan kasulik olla, mida saan pakkuda. Kokkuv\u00f5ttes:<\/strong><\/p>\n\n – Leidsin mitu AI-lahendust, mida saab v\u00e4rbamisprotsessides juba praegu reaalselt rakendada.<\/p>\n\n – Tutvusin huvitavate ja vajalike inimestega. <\/p>\n\n – Sain uusi ideid. <\/p>\n\n – Ja mis peamine – tulin oma mullist v\u00e4lja.<\/p>\n\n See kogemus tuletas mulle taas meelde: kasv on alati seal, kus mugavus l\u00f5peb, ja mul on v\u00e4ga hea meel, et julgesin l\u00f5puks k\u00fclastada teistsugust konverentsi ja oma teenuseid m\u00fc\u00fcma hakkata. <\/p>\n\n P.S. <\/strong>Kui te tegelete personalitehnoloogiate (HR-tech), AI-lahendustega v\u00f5i otsite strateegilist partnerit personali v\u00e4rbamises ja\/v\u00f5i personalijuhtimises – v\u00f5tke minuga \u00fchendust, olen alati avatud uutele koost\u00f6\u00f6v\u00f5imalustele. Kirjutage mulle otse v\u00f5i veebilehel oleva vormi kaudu. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Olen k\u00e4inud palju kordi erinevatel konverentsidel, nii Eestis kui ka v\u00e4lismaal, ja need on alati olnud kitsalt erialased konverentsid – panganduses t\u00f6\u00f6tamise ajal oli teemaks peamiselt Cash Management ning viimastel aastatel muidugi personalijuhtimine ja v\u00e4rbamine. Teemad, milles tunnen end kui kala vees, inimesed, kellega olen samal lainel, keskkond, kus k\u00f5ik on selge – hubane, turvaline […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8133,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[257,255,262],"tags":[307,260,292,312,291],"class_list":["post-8134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ari","category-isiklik","category-tooalane-kasv","tag-ari","tag-edu","tag-kasv-2","tag-networking","tag-tee-eduni"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8134"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8135,"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8134\/revisions\/8135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/procareerglobal.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}